人力资源管理师培训
培训内容：
申报级别：人力资源管理师（国家职业资格一级）
培训内容：基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系
申报级别：人力资源管理师（国家职业资格二级）
培训内容：基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系
申报级别：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
培训内容：基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系
课程介绍：
人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。
企业人力资源管理人员系列课程是专为企业部门经理人和从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得在全国范围内通用的企业人力资源管理人员任职资格。
适用对象：
1, 从事人力资源管理或有志于从事人力资源管理并符合报考条件的人员。
2, 企业单位和事业单位的管理工作人员
使用教材：
按照国家统一大纲，使用国家职业资格鉴定统一教材。
教师信息：
资深人力资源管理专家、 高校 教授以及知名学者任教。
课程特色：
1 、增添人力资源管理实战技能课程，这解决了以前学员只拿证而并不能真正提高自己工作能力的问题，使智虹学员能做到学以至用、真正提高自己的实际工作能力、成为社会优秀的管理人才。
2 、在规定学时之外，学校为学员提供职业生涯咨询、智虹职场沙龙、智虹职场视线等增值服务，还不定期地为同学们增设职业目标设定肯谈会讲座即使培训结束，我们的服务仍在为您继续
